员工不愿意调岗公司能强制执行吗

员工不同意调岗，公司不能强制执行。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并采取书面形式，否则员工有权拒绝，原合同继续履行。强制调岗可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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处理员工调岗问题，常见方式有协商、提供补偿或解除合同。应优先选择协商，若协商不成，可根据实际情况考虑提供补偿或依法解除合同。
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员工不同意调岗，公司不能强制。处理方式：1. 与员工深入沟通，了解调岗原因和顾虑，尽量协商一致；2. 若协商无果，可考虑提供适当补偿，如加薪、培训等，以换取员工同意；3. 如员工仍拒绝，且影响公司运营，可依法解除劳动合同，但需确保程序合法，避免法律风险。