离职后，原工龄可以计入缴费工龄吗？

离职后原工龄一般可计入缴费工龄。依据《社会保险法》等，工龄为视同缴费与实缴年限之和，非主观原因的工作间断可合并计算。不及时处理可能导致社保权益受损。
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离职后工龄处理方式多样。通常可合并计算或按实际缴费计算。选择方式需考虑个人工作经历、社保缴纳情况及单位性质，确保权益最大化。
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离职后工龄可计入。操作如下：1.确认工龄计算方式，是否包含视同缴费年限；2.若存在工作间断，了解是否可合并计算；3.根据单位性质和个人情况，选择最合适的工龄计算方式，确保社保权益不受损。