因周日休息被开除，是否应支付补偿金？

周日休息被开除，公司是否应支付补偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司规章制度未经讨论公示或员工未达“严重”违规，公司应支付补偿金。否则，员工可能面临失业且无补偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周日休息被开除需视情况处理。首先与公司协商，要求合理解释及补偿；若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因周日休息被开除，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。