还是先劳动仲裁，被迫离职的正确步骤是什么？
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-04-17
应先仲裁后离职。依据《劳动法》，离职争议可向劳动仲裁机构申请处理。若先离职，可能面临劳动关系不存在或举证困难，影响权益维护。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应先仲裁。操作如下：1.收集被迫离职证据，如邮件、聊天记录等；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，说明离职原因及诉求；3.等待仲裁结果，根据结果决定是否离职及后续行动。
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