书面辞职3天可以离职吗怎么写

书面辞职3天不一定可以离职。依据《劳动合同法》，若用人单位有严重过错，劳动者可立即解除劳动关系；否则需提前30天书面通知。未经批准擅自离职，可能需承担经济损失。
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书面辞职的常见处理方式有立即离职、提前30天通知离职和协商离职。选择时需考虑用人单位是否存在过错及自身离职的紧迫性，无过错且非紧急情况下，建议选择提前30天通知。
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书面辞职视情况而定。操作如下：1. 若用人单位有过错（如未提供劳动保护），可依据《劳动合同法》38条立即解除劳动关系。2. 若无过错，需提前30天书面通知用人单位，依据《劳动合同法》37条，到期离职。3. 也可与用人单位协商，达成一致后离职，此方式更为灵活。