岗中体检听力不合格企业应对怎么办
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-04-18
岗中体检听力不合格，企业应依据工作性质评估。依据《劳动法》，员工体检不合格，企业不能拒绝录用，需合理调整岗位或提供治疗。否则，可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗中体检听力不合格常见处理方式为调整岗位或提供治疗。若听力对岗位至关重要，可考虑调岗；若非关键，可提供助听设备等辅助治疗。选择需基于工作性质及员工能力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力不合格需应对。若岗位依赖听力，考虑调岗至非听力敏感岗位；若不依赖，可提供助听设备。同时，组织复检，确认听力状况，确保处理合理合法。
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