劳动合同续签五年,老员工可以申请什么

老员工可申请与用人单位协商续签劳动合同。依据《劳动合同法》,合同到期双方可协商续签,若不及时处理,可能导致劳动关系终止,影响员工权益。
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老员工可协商续签。操作如下:1. 提前与用人单位沟通续签意愿;2. 双方就续签条件协商一致;3. 签订新的劳动合同。若不愿续签,则合同到期自然终止。
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老员工劳动合同续签的常见方式有协商续签或等合同到期。选择时,应考虑个人职业规划及用人单位需求,提前沟通,确保双方意愿一致。

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