我不同意，有哪些处理办法？

您可以不同意马上离职，要求按法律规定处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提交辞职申请非单方面解除，单位有权不批；但提前30天通知可单方面解除，单位不依法履行可提起仲裁或监察。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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可协商或法律解决。具体操作：1.尝试与单位沟通，表达合理离职时间诉求；2.若沟通无果，提前30天书面通知单位解除劳动合同；3.单位不依法办理离职手续，收集证据，提起劳动争议仲裁或向劳动监察部门投诉，要求单位履行义务。
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常见处理方式为协商或法律途径。可与单位协商离职时间，或按法律规定提前30天通知单位。若单位不配合，可根据实际情况选择提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。