搬迁通知未明确搬迁时间,是否可以免除待通知

公司不能免除待通知金支付。依据《劳动法》,公司搬迁应提前三十日书面通知并赔偿,未明确搬迁时间不代表可免除责任。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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常见处理方式是支付待通知金或协商解决。选择时应考虑员工工作年限和赔偿标准,确保合法合规,避免劳动纠纷。若双方能达成一致,可优先考虑协商解决。
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需支付待通知金。操作如下:1.明确搬迁时间,立即书面通知员工;2.根据员工工作年限计算赔偿金额;3.与员工协商赔偿方案,达成一致后签订协议;4.如员工不同意,按法律规定支付待通知金及赔偿金。
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